Автор: Олег Алексеев

 

Кадры решают все. Это не просто широко известная фраза и устоявшаяся истина, проверенная временем, а насущная сегодняшняя проблема современной России. Особо остро она стоит на новых/старых наших освобожденных территориях.

Сегодня СВО на Украине породила новую парадигму современной реальности. Помимо всего прочего, обнажился вопрос руководящего состава и кадрового резерва на освобождаемых территориях в условиях активных боевых действий, непрекращающегося террора киевского режима, озлобленности и неадекватности отдельных слоев местного населения на фоне иногда значительных разрушений социальной инфраструктуры и нерешенных экономических проблем новых регионов. На системной основе идет беспрецедентное давление на их мирных жителей: совершаются убийства и покушения на представителей новой администрации и ее актив, осуществляются кровавые террористические акты и диверсии на гражданских объектах, реализуется разносторонняя политика запугивания через украинские СМИ местных жителей путем голословного объявления их изменниками и предателями за любую симпатию или сочувствие российской власти с последующими расправами, зачастую внесудебными. Ситуация обстоит еще трагичнее на оставленных территориях: казни и убийства местных жителей, попавших под каток репрессивной машины хунты вследствие того, что они элементарно занимали любую социально активную позицию при российской власти и просто не успели вовремя покинуть территорию; санкционированные украинской властью расширяющиеся региональные бандитизм и разбой; воцарившийся хаос и полное бесправие людей, просто живших в своих домах и на своей земле, но которых только за это уже объявили потенциальными пособниками Русского мира со всеми ужасными последствиями как для них, так и для их детей, родственников и близких. Таким образом, на наших глазах сейчас происходит самый настоящий геноцид мирного населения всего юго-востока Украины, а по сути русских людей, при попустительстве и даже с прямого одобрения стран т.н. «цивилизованного мира». Официальный киевский режим, рисуя на своих танках и боевой технике опознавательные знаки Вермахта, т.н. кресты Балкенкройц, под символами которых «освобождали» Харьковскую область, несет прежде всему своему собственному населению прямой посыл: «Мы фашисты, и любой, кто не с нами, будем уничтожен».

В создавшихся условиях вполне логичен острый кадровый дефицит. Быть лидером общественного мнения, а равно как и занимать любую административную должность, на освобождаемых территориях становится не просто рискованно с карьерной точки зрения, но и физически опасно. При этом и государство не может функционировать без своего бюрократического аппарата, налаженной системы управления и решения всех вопросов жизнеобеспечения людей на местах. Сейчас идут активные военные действия, при которых часть вопросов мирного населения возложена так или иначе на военных, военно-гражданские администрации. Это оправданная и вынужденная мера. Однако уже завтра, после войны, предстоит решать вопрос: кто будет управлять, организовывать и координировать людей «на земле», не планировать такую работу сидя в кабинете в Москве, а двигаться среди людей и знать их насущные проблемы? Кто будет отвечать за такую работу на местах? На кого возложить такую ответственность? Это будет «трудовой десант» из российских регионов или представители местной элиты? Будем говорить прямо: на сегодня полезными руководителями, помимо назначенцев из Центра, могут быть только представители двух типов. Это или люди авантюристы по своей природе или романтики-идеалисты. Есть их яркие примеры деятельности из истории становления государственности в республиках Донбасса с очень непродолжительными личными историями их работы и жизни. Известны ошибки с привлечением к управлению лиц из местного криминального мира, бывших украинских топ-чиновников и олигархов времен Януковича, страдающих неизлечимой клептоманией как традиционным заболеванием всей украинской элиты, все вместе которые только и дискредитировали российскую власть.

В этих условиях вполне оправданно выглядит политика интеграции новых субъектов в российское государственное правовое поле путем внедрения в него целых команд проверенных, опытных своих чиновников и управленцев из самых различных сфер российского общества. Особенно это правильно на фоне, надеемся уже четкого, понимания высшим руководством страны того уровня низкокачественного управленческого потенциала украинской управленческой бюрократии с въевшимся в ее саму суть коррупционным и местечковым мышлением, а также жизненными ориентирами мазепинщины как успешной установки на приспособленчество и вовремяпредательство, которые достались нам в наследство. Кстати, в целом именно благодаря такому кадровому материалу (искусственно выращенному в результате многолетней плановой селекции и отбора) и был обеспечен непрерывный процесс полной внутренней деградации государства Украина в угоду всем без исключения внешним силам. Все сферы его деятельности в области политики, экономики, культуры, науки, образования, обороны, управления, правосудия, правопорядка и т.д. поражены трупными метастазами разложившегося и никуда не годного бесперспективного кадрового состава. К сожалению, практически все представители среднего и высшего украинского бюрократического аппарата — это взятые со страниц русской литературной классики реальные типажи нашего представления об украинской карикатурной казацкой вольнице с ее беспечностью, хуторянством и жизнью одним днем, неуемным желанием удовлетворить сразу и сейчас любые человеческие желания и потребности, хитростью и изворотливостью как наивысших личностных качеств и достоинств, а также безответственностью, жадностью и предательством как мерилами социальной успешности в современном украинском обществе. При этом это люди, активно пропагандирующие человеконенавистные и крайне националистические русофобские идеи и ценности, без которых ранее было бы им невозможно пройти украинский кадровый кастинг.

Таким образом, уже сейчас возникает самостоятельный вопрос о качестве будущего людского потенциала на новых территориях России и его уровне. Тем более этот вопрос актуален и в свете того, что, как мы надеемся, процесс освобождения наших земель будет продолжаться и в будущем. При этом мы не завоевываем территории, насаждая наши представления о жизни. Мы воюем за людей, наших людей. Видится правильным, что мы должны обеспечить им достойную жизнь и внедрить наши стандарты, правила и нормы. А дальше развивать и приспосабливать их под требования завтрашнего дня будут сами люди, которые и являются основными их потребителями на местах, так же как и на всей территории Российской Федерации. Поэтому нам представляется на сегодня верной ставкой в решении будущей кадровой политики на наших новых/старых территориях — это выделение лиц из числа местных жителей, которые ранее вообще не занимали какие-либо руководящие посты при Порошенко/Зеленском, но по своим личностным и деловым качествам могущие замещать вакантные управленческие должности, с одновременной реализацией политики «выращивания» своих людей из числа перспективных местных детей и юношей, акцентируя при этом внимание на особенностях программ их воспитания и особенно перевоспитания. Конечно, есть опасность и в потере времени, и нехватке соответствующей квалификации и опыта, однако стоит не забывать, что дорогу осилит только идущий.

 

 

Поделиться ссылкой: